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青年是新時代的生力軍和創造者，為不斷激勵和動員公司廣大青年員工錨定發展目標，開拓進取、奮發作為，為企業高質量發展凝聚青春力量。12月23日，建材科技湖州公司開展2024年第三屆“青年之星”評選活動，湖州公司領導班子、各單位代表、參賽選手四十余人出席評選會。

本次“青年之星”比賽，各單位、各條線共推選出14位“青年之星”候選人進行評選，由公司領導班子和各單位大眾評委聯合組成評審小組，進行現場評審，評選結果將在年底先進表彰會公布。

在答辯環節，來自各單位不同條線的14名青年員工逐一登臺復盤學習成長，話工作成果、悟收獲感想、析優勢短板、表職責擔當，大家比學趕超，進一步錨定成長方向和路徑，展現了湖州公司青年求真務實、爭創一流的奮斗精神。現場掌聲不斷，氣氛熱烈。

湖州公司黨支部書記、副總經理姜建波指出，近年來，湖州公司高度重視青年員工成長成才和職業發展，不斷完善人才梯隊建設。面對當下經營環境的變化，青年員工要“用”好平臺，積極把握企業提供的各類資源，深耕專業領域，塑強業務技能；要時刻秉持對標思維和革新精神，主動跳出“舒適圈”，常學習常對照，找差距補不足；要站在行業和公司發展角度看問題、勤思考，大膽去經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，加速向復合型人才的轉型蛻變。

此次“青年之星”評選活動，正是對大家階段性成長的一次集中檢閱。在評選過程中，我們看到了青年員工們扎實的專業素養、創新的思維火花、頑強的拼搏精神和高度的團隊協作意識。這些優秀品質，不僅是個人的榮耀，更是公司未來發展的強大動力源泉。

建材科技湖州公司將一如既往地關注青年員工的發展需求，從各類專業技能培訓到多元化的崗位實踐，從暢通的職業晉升渠道到開放包容的企業文化氛圍營造，持續優化人才培養機制，實現員工個人價值與企業高質量發展的雙贏局面！